教师和学生是学校最宝贵的资源。

“关注教师专业成长，服务学生未来发展”

是江湾高级中学“以父母之心办教育”

理念的一种具体实践。

 

　

  　2022年10月，江湾高中“青蓝工程”正式启动，为学校18位青年教师安排师徒结对，着力培养青年骨干教师。在“青蓝工程”的实施过程中，师傅们从教材研读、教案编写、作业布置批阅、错题巩固复习、试卷制定、听课上课等多方位对徒弟们进行了一对一精准辅导，收效显著。2022年12月，为检阅“青蓝工程”实效，学校特别安排了青年教师赛课活动。受疫情影响，赛课活动进程顺延至本学期。经过过程打分、公开评审，共计有吴瑰丽等4位老师获得了一等奖，赵志兰等11位老师获得了二等奖，陈蕾等6位老师获得了优胜奖。

　　为表彰优秀，树立榜样，进一步强化“青蓝工程”以及教研教改实效，2023年3月1日晚，江湾高中在校图书馆(正心楼)会议室召开全体教职工大会，隆重表彰获奖青年教师。

 

校长张仁武为一等奖获得者颁发荣誉证书与奖金

 

副校长陈太平为二等奖获得者颁发荣誉证书与奖金

 

工会主席刘克超为优胜奖获得者颁发荣誉证书与奖金

 

       
      在颁奖仪式上，张仁武校长指出，很多学校都有各自的“青蓝工程”，但效果不尽一致。江湾高中“青蓝工程”摒弃了形式主义，坚持了实事求是的原则，充分挖掘了名师经验，同时也维系了“青年徒弟”的积极性，做到了精准指导，卓有成效。今后，学校还将在学生中培养发掘一批“好师傅”，充当教师左右手，为班级其他同学的学习与兴趣发展助力。

　　张校长强调，检验一所学校的最高标准应该是学生、家长和教职工的满意度。他说，教育行业也是服务行业，作为学校管理人员，要特别服务好教师的学习、工作、生活以及专业发展;作为教师则一定要在学生的成长进步以及家校有效沟通中做好贴心服务。江湾高中将深入探索模式创新、制度创新，进一步出台保障机制，锻造一支专业过硬且具备强烈服务意识的师资队伍，为学生“体格、心格、智格、行格”的四格全面发展注入新动力。